学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，哈电集团把为职工谋福利、办实事作为检验主题教育成效的重要内容之一，扎实高效推动相关工作，较好地提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感，进一步激发了广大干部职工干事创业热情。

电机公司：调研促发展 解忧建新功

电机公司党委将开展调查研究作为主题教育的重要内容，使之与“三级书记抓质量”问题整改紧密结合，聚焦目标任务，突出问题导向，推动主题教育走深走实，着力在服务职工生产生活的同时，以实招实效推进公司高质量发展。

公司领导以身作则，聚焦目标查问题、围着职工找办法、盯着部门强管理，以实际行动推动调查研究取得实实在在的成效，实现了调研范围全覆盖。通过调查研究聚焦重点问题，采取多项举措确保主题教育调研发现的问题得到有效解决，主题教育成果成效正在逐步显现。

盯紧重点项目，以满足用户需求保市场，为职工持续分享企业发展红利提供保障。提前分析研判市场形势，启动扎拉冲击式项目、中洞可变速抽水蓄能项目、陇东—山东大型调相机等一系列重点项目的研制工作，在技术准备、原材料采购、生产制造等方面提前采取措施，深挖生产潜能，全力规避交货风险。加强供应链管理，提升精益管理水平，降成本增效益。与同行业企业开展成本对标管理提升，聚焦抽水蓄能、百万火电、核电等重点产品，深入推进全方位、全过程、全要素降本增效，预计全年产品综合毛利率再提高2%，抽水蓄能产品综合毛利率将达到15%。聚焦职工反映强烈的痛点堵点，坚持因地制宜、因事施策，让“急难愁盼”问题得到及时回应。电机公司智能制造工艺部和相关分厂、设计院、能创公司合署办公，打破了业务壁垒，提升了工作效率。制定了《新引进人才购房无息借款管理办法（试行）》。目前，已成功招聘2023届优秀大学生150人，其中为镇江研发基地储备高潜质人才32人。深入调研哈市各大医院体检项目，优化职工体检套餐，努力为广大职工提供更多健康保障。经与国药哈尔滨总院电机分部沟通并听取专家意见，将原体检套餐中的胸部X光片升级为肺部CT，并为30-45岁男职工体检套餐中增加了前列腺彩超项目，使检查项目更为全面、性价比更高，获得了广大职工好评。

国际公司党委坚持把职工群众满意度作为检验主题教育成效的重要标尺，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，制定《在主题教育期间深入开展“我为群众办实事”工作计划》，明确15项工作任务和工作举措，真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，积极为职工群众谋福利、办实事。

薪酬激励更拴心。制定《国际公司本部薪酬管理办法》《国际公司区域总部薪酬总额管理办法》《国际公司超额贡献分享管理办法》等薪酬管理制度，通过优化薪酬结构、丰富激励手段和引入中长期激励措施等举措，为职工构建更具有公平性和激励性的薪酬分配体系。

职工个人发展更有信心。制定《国际公司职工职业发展通道管理办法》，健全职工全周期职业生涯发展通道，合理设置成长阶梯，满足职工职业发展需要。

职工患病救治更安心。为全体职工购买团体重大疾病保险。今年，一名职工确诊癌症，很快获得理赔款，有效减轻职工因患重大疾病的经济压力。

职工餐饮更放心。重新组建职工餐饮服务监督工作组，定期对食堂和超市进行监督检查和调研，解决职工反映的突出问题。同时，在OA系统中新建订餐模块，实现职工订购需求。

职工慰问更暖心。2023年中高考来临之际，国际公司组织开展慰问活动，助力17户职工家庭“备战”，送上用心准备的慰问品及最美好的祝福。

职工通勤更舒心。对职工现住址进行了梳理调研，计划重新调整通勤车站点设置。如遇雨雪等极端天气，公司也将临时调整通勤车发车时间。

职工文体生活更开心。组织开展“40年，我们一直在路上”职工徒步活动和“奋进杯”第二届拔河比赛，丰富职工文体生活，增强凝聚力和向心力。

女职工健康关爱更用心。组织开展女职工宫颈癌筛查，新增HPV检查，全方位确保女职工的健康。

职工提合理化建议更顺心。设立职工意见建议电子邮箱，定期收集办理职工的意见建议。

佳电股份：用心用情为职工办实事解难题

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育走深走实，佳电股份党委积极践行“破难题促发展、办实事解民忧”，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”实践活动不断取得新成效。

自5月4日起，佳电股份党委组织党员干部深入车间一线开展“提升产能促发展”义务献工活动。根据工艺特点及人员特长，每日安排一定数量的人员到大型车间和电工车间献工。广大党员干部职工在献工活动中，主动学习相关操作技能，以高效服务生产推动主题教育走深走实。截至目前，共计190人次参与献工，完成26台转子铜条装压和3600余个线圈包引线绝缘工作，有效缓解车间产能压力，为公司高质量发展注入强劲动能。

为积极践行新时代人才政策，佳电股份党委对人才公寓现状和人才对居住条件的需求等情况进行调研，决定对人才公寓进行设施维修改造及用品更新，切实改善人才住宿条件，提升公司引才留才吸引力。

针对生产一线职工工作服易发生磨损、脏污，消耗量较大这一现状，佳电股份工会向全体干部职工发起捐赠倡议，把闲置的工装捐赠给生产一线职工。广大职工积极响应，此次活动共计捐赠工服300余件，为一线职工切实解决了实际问题。

佳电股份党委将持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育各项活动成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，大力推进主题教育同“我为群众办实事”实践活动相结合，以主题教育成效推动公司高质量发展。

管理服务公司党委坚持把为职工谋福利、办实事作为检验主题教育成效的重要内容之一，积极开展“我为群众办实事”。

公司结合自身实际，通过征询职工意见和建议，推广试行以做广播体操为主要形式的工间锻炼，让职工劳逸结合，以饱满的工作状态投入工作；组织职工走出办公区，积极参与由哈尔滨日报举办的“工商银行杯”第19届万人徒步大赛，丰富活跃职工业余文化生活；公司根据季节变化为职工订制发放夏季工装，满足职工日常工作需求的同时，进一步塑造企业形象；结合季节特点，启动职工车辆免费自助清洗服务活动，在全公司范围内发放“扶持产业拓展优惠券”；组织开展安全生产知识专项培训，发放安全防护用品，提高全员安全技能，筑牢安全防线。公司各基层党组织结合工作特点和工作实际，向主机企业职工发放满意度调查问卷，切实将“我为群众办实事”落实到位。

下一阶段，管理服务公司将在“实”上下功夫，从“细”中做文章，把惠民生、解民忧的实事做到职工心坎上，切实将主题教育的成效转化为履职尽责的强大动力和干事创业的实际行动，助推公司在高质量发展的道路上健康平稳发展。